Agence SEO ou recrutement d’une équipe en interne ?

À l’époque, les entreprises embauchaient un expert SEO pour optimiser leur site tout en se concentrant sur la gestion de leur entreprise. Mener une stratégie de référencement naturel n’est plus le travail d’une seule personne.

Vous avez besoin de programmeurs qui codent en pensant aux performances du site, de spécialistes du marketing de contenu qui tiennent compte des audiences et des moteurs de recherche, des gestionnaires de médias sociaux pour promouvoir votre contenu et un expert du netlinking pour obtenir des liens de qualité vers votre site web ou site e commerce.

Vous avez besoin d’une équipe experte en SEO

Ce qui vous laisse deux options: embaucher une agence seo ou constituer votre propre équipe de professionnels du référencement et du content marketing. Aujourd’hui, nous allons examiner les avantages et les inconvénients de chaque approche.

Les avantages de l’embauche d’une agence de référencement

Essentiellement, l’embauche d’une agence de référencement signifie que tout est mis en place pour vous dès le premier jour. Vous choisissez une agence, travaillez avec eux sur vos objectifs et c’est parti.

• Experts opérationnels: vous obtenez une équipe de consultant SEO prêts à faire bouger votre positionnement dans les premiers résultats des moteurs de recherche – aucune formation requise.
• À la fine pointe: Une bonne agence sera toujours à jour avec les derniers développements, optimisations techniques et technologies des algorithmes des moteurs de recherche.
• Plus que le SEO: le référencement d’un site moderne a besoin d’un marketing de contenu solide, de référencement payant (Google AdWords), de référencement social, référencement local et d’autres stratégies de webmarketing pour avoir un impact sur votre trafic qualifié.
• Logiciels et outils: les agences disposent d’outils seo puissants , tous achetés et payés.
• Sans tracas : en plus de ne pas avoir à embaucher une nouvelle équipe, vous n’avez pas à vous soucier d’un bureau pour les adapter ou autre chose.

 

L’embauche d’une agence SEO signifie que vous pouvez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise. Essayer d’intégrer une équipe d’expert en référencement dans votre configuration actuelle peut être plus compliqué. Est-que cela en vaut la peine ?

 

Les inconvénients de l’embauche d’une agence de référencement

Comme toujours, il n’y a pas de réponses parfaites dans ce domaine et l’embauche d’une agence pour gérer vos efforts de visibilité comporte quelques compromis.

• Comment choisir la meilleure agence SEO?:  il y a beaucoup d’agences qui prétendent offrir une prestation SEO optimum. Identifier les bonnes peut être un défi !
• Les agences ont d’autres clients: contrairement à une équipe interne, une agence aura d’autres clients à considérer. Serez-vous une priorité ?
• Propriété intellectuelle: il se peut que vous ne soyez pas propriétaire des contenus rédigés ou des backlinks obtenus (vérifiez ces points sur votre contrat).

 

Le plus gros problème avec l’embauche d’une agence est de s’assurer d’en obtenir une compétente. Bien que ce ne soit pas vraiment différent de l’embauche d’un consultant SEO sur des sites comme Jobsora. Il est également plus facile de choisir une agence qu’une équipe complète d’experts en marketing / SEO, ce qui résume le problème principal avec les équipes internes.

 

Les avantages de la constitution d’une équipe seo et emarketing interne

Avoir votre propre équipe de référenceur en interne fait de votre site web la priorité, ce qui est important pour certaines entreprises.

• C’est votre équipe: une équipe interne travaille uniquement sur votre stratégie digitale SEO et la vôtre .
• Connaissance de l’entreprise:  ils seront naturellement exposés à plus de choses dans votre entreprise
• Communication:  vous pouvez leur parler instantanément et à tout moment.

 

Vous ne verrez probablement pas les avantages tout de suite. Il faudra du temps à votre équipe pour se mettre au courant et vous aurez besoin d’un bon directeur marketing pour travailler entre eux et la haute direction.

 

Les inconvénients des équipes SEO internes

Le principal problème avec la constitution d’une équipe interne est le temps et l’argent nécessaires pour que les choses soient opérationnelles. Cela ne se fera pas du jour au lendemain.

• Recrutement: au lieu d’embaucher une seule agence, vous devez embaucher une équipe complète de talents – et c’est là que la plupart des entreprises ont du mal .
• Formation:  il faudra du temps pour les mettre à niveau.
• Ressources limitées: vous avez une équipe SEO, mais qui va gérer votre contenu, votre campagne Google ads et vos réseaux sociaux tels que Linkedin ou Twitter
• Coût: La constitution d’une équipe interne est généralement plus coûteuse que l’embauche d’une agence de référencement.
• Tunnel-vision:  Une équipe interne peut ne pas toujours voir les choses d’un point de vue extérieur.

 

Si vous pouvez résoudre ces problèmes et que vous n’avez pas besoin de résultats rapides, alors constituer votre propre équipe de professionnels du référencement pourrait être la voie à suivre.

 

Agence SEO vs équipe interne: le coût

Vous pourriez penser que l’embauche d’une agence de référencement est plus coûteuse que de constituer votre propre équipe, mais cela n’a pas tendance à fonctionner de cette façon. Oui, une agence doit faire des bénéfices en plus de sa charge de travail, mais elle vous enlève également une grande partie du fardeau financier en même temps.

Par exemple, une suite complète d’outils d’analyse SEO vous coûterait quelques milliers d’euros. Alors qu’une agence de référencement a déjà acheté et payé ces outils de référencement, prêts à en tirer le meilleur parti. Vous devez également penser aux salaires, aux avantages sociaux, aux obligations de l’employeur, à l’équipement et à toutes sortes d’autres dépenses.

Ce n’est pas seulement le coût financier, mais aussi le temps. Avec une agence, vous n’avez pas besoin de trouver du personnel, de les embaucher, de les former et espérons qu’ils finiront par bien s’intégrer à votre entreprise existante.

 

Qui devrait embaucher une agence de référencement?

Si vous souhaitez vous concentrer sur votre entreprise pendant que les référenceurs s’occupent de votre visibilité, la voie de l’agence est faite pour vous. Vous n’avez pas à vous soucier de créer une nouvelle équipe ou de toute perturbation que cela pourrait causer – sans parler de l’aspect financier.

De même, si vous avez besoin de résultats rapides, de flexibilité ou pour obtenir un avantage sur vos concurrents, l’embauche d’une agence de référencement est probablement la meilleure option.

 

Qui devrait constituer une équipe SEO interne?

Les meilleurs candidats pour constituer des équipes de référencement en interne sont les leaders de votre secteur. Ils ont tendance à avoir le budget pour cela et ils occupent déjà une place de choix dans le classement de recherche. Ils peuvent donc se permettre d’être un peu plus patients.

Ils ont également l’habitude d’embaucher beaucoup de personnel et ont la réputation d’attirer les meilleurs talents.

Ce n’est pas toujours un débat entre grandes et petites entreprises. Si vous êtes dans le secteur du logiciel et que votre équipe a déjà des développeurs, des concepteurs et d’autres créatifs / techniciens, il pourrait être judicieux d’élargir votre équipe existante. Il y a une grande différence entre cela et une entreprise de construction créant une toute nouvelle équipe e-marketing.

 

Si vous avez besoin de plus de conseils pour choisir entre une agence de référencement naturel et se charger de votre stratégie SEO en interne, notre équipe de spécialistes se fera un plaisir de vous aider dans votre décision.